云顶国际于5月8日召开“新双高”专业群建设暨重点工作推进专题工作会议。公司经理杨英、党总支书记何毅、教学负责人冯欣、员工科科长周文华、各合作企业代表齐聚一堂，围绕“新双高”专业群规划、就业质量提升、校园安全工作等核心议题展开深度研讨。

会议伊始，杨英经理围绕“新双高”专业群建设展开详细阐述，介绍了公司在“新双高”专业群建设中的规划与目标，包括专业群建设、课程改革、团队队伍培养等方面的具体举措。她希望与各企业进一步深化合作，整合双方资源，共同打造高水平专业群，提升人才培养质量，增强社会服务能力。

教学工作负责人冯欣在会上将“新双高”专业群建设中的具体任务进行了细化并分配到各合作企业，明确了企业在专业建设、课程开发、实践教学、团队培训等方面的职责和合作内容，确保各项建设任务落到实处。企业代表就"岗课赛证"融通路径展开讨论，提出建立动态化课程调整机制，将企业认证标准与教学标准深度对接。通过整合资源、创新模式，推动公司在专业建设、团队队伍培养、课程改革等方面取得新突破，助力公司“新双高”专业群建设目标的实现。

就业工作是公司发展的关键环节，也是衡量人才培养质量的重要指标。公司就业工作负责人周文华科长汇报了当前员工就业情况和面临的挑战，并就如何提高员工就业质量、拓宽就业渠道与企业进行深入交流。他强调，要建立"专业-企业"双导师制就业帮扶制度，依托大数据技术搭建就业质量监测平台，建立健全就业服务体系，加强对员工的就业指导和心理辅导，确保毕业生顺利就业、高质量就业。

员工安全工作是公司工作的重中之重。何毅书记在会上强调，安全是公司发展的底线，必须常抓不懈。公司将进一步加强安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，要完善安全管理制度，加强校园安全设施建设，强化校园安全管理，确保员工在安全稳定的环境中学习和生活。

此次会议的召开，为公司“新双高”专业群建设、就业工作和员工安全工作指明了方向，进一步加强了公司与企业之间的沟通与合作。未来，云顶国际将以此次会议为契机，整合各方资源，凝聚发展合力，全力推进“新双高”专业群建设，提升员工就业质量，筑牢员工安全防线，推动公司各项工作再上新台阶，努力开创公司发展新局面。